営業職は4月〜6月末まで3ヶ月間じっくりと時間をかけて新人研修を行います。文系・理系などの出身学部を問わず全部門の仕事を経験した上で現場配属となることが、ネッツトヨタ滋賀のチームワーク向上にも一役買っています。お客さまの安定したサービスを提供するためにも、人材育成を企業使命の一つと考えています。
導入宿泊
研修
導入
基礎研修
職種別
専門研修
店舗
実践研修
配属先にて
1−3年次
育成プログラム
スタート!
営業職の『1−3年次育成プログラム』の一貫。
入社4年次以降のスタッフが入社後3年目までマンツーマンで指導にあたります。
指導内容は、業務はもちろん生活面や日常の悩みなど親身にサポート!
エンジニア職は、『レッスンスタート』という
名称で同プログラムを実施しています。
1年間の行動計画を3ヶ月毎・1ヶ月毎に細分化し、1週間毎に振り返り、次週の取り組みを先輩・店長と共に目標を実現させる成長記録ノートです。
ネッツトヨタ滋賀では、充実の階層別教育(研修)で
それぞれの職を極めることができます。
等