新入社員教育

拠点配属後のフォロー研修

年次別研修

①1年次～3年次

・各年次でのフォロー研修（集合研修）を実施。
拠点での業務レベルアップを人的側面の観点からサポート。

②6年次以上〜10年次以上

・中堅社員に求められるマネジメントコーチング等スキルアップ研修を実施。
後輩・部下育成の基礎を考える・学ぶ場の提供。

③店長職、幹部職

・管理職としての組織運営、管理を研修を通して理解。
仕事を通して人・モノ・カネの動かし方を知る。